来源： 大地360

紐約鄰近三州McDonald’s獨立東主與營運商夥伴亞洲人平等會【Asian Americans for Equality , 簡稱AAFE】於4月2日下午在勞工發展計畫中心【Workforce Development Program Center】(法拉盛區35-34 Union 街)舉辦了一個研討會及員工招聘會，向法拉盛社區宣傳推廣就業機會。該非牟利社會服務機構致力提升有需要的亞裔家庭的生活。

紐約鄰近三州McDonald’s的代表除了討論在當地McDonald’s餐廳提供的一系列全職和兼職職位空缺外，更介紹了McDonald’s公司最近推出的Archways to Opportunity™ 計畫，該教育計畫提供ESL班和學費輔助等福利。該盛事免費向公眾開放。欲知有關McDonald’s職業詳情，請登入www.McDonaldsNYTriState.com。





Archways to Opportunity計畫
McDonald’s 最近推出 Archways to Opportunity計畫，該計畫是一個以建基於現有機遇為主軸的教育策略。此計畫旨在宣傳推廣確保雇員成功和陞遷的勞工教育 – 在他們工作的McDonald’s及無論他們在何處就業。作為Archways to Opportunity的一分子，所有在McDonald’s公司擁有的餐廳或在由特許經營者獨立擁有並營運的參與餐廳工作的雇員均合資格可獲：
• English Under the Arches® (EUA)；一個協助學生學習他們如何以流利英語順利地和有信心地與顧客和員工溝通的的計畫
• 學費輔助
• 完成中學計畫
• 獎學金
• 虛擬顧問【Virtual Advisor】；一個計算ACE大學學分建議及提供有關McDonald’s 大學聯盟的應用程式
• 協助雇員對有關他們教育事宜如何作出明智決定的學習單元
• 教育顧問服務

「法拉盛社區非常渴望得悉有關最新職業機會，而McDonald’s正好樂意接觸草根階層，」AAFE勞工發展總監Peter Cheng表示。「McDonald’s的Archways to Opportunity 對我們社區的獨特需要具重大意義。」

「我們能夠夥伴亞洲人平等會【Asian Americans for Equality 】的勞工發展計畫【Workforce Development Program】幫助向本地社區宣傳推廣Archways to Opportunity，引以為傲，」McDonald’s特許經營商兼紐約州合作社總裁表示。「透過此計畫，我們投資在我們最重要的資產：我們的員工。Archways to Opportunity將會向我們的員工提供他們需要達致成功的工具和世界級培訓。」

紐約鄰近三州McDonald's業已在當地首屈一指的社區機構舉辦職業研討會和招聘會，藉以提升對由地區上獨立東主和營運商提供的獨特就業機會和雇員福利的關注。近一半的McDonald's 公司餐廳經理及超過百分之60*的特許經營商均由初級員工做起。

*2012 調查研究

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McDonald’s 職業簡介
紐約鄰近三州McDonald’s獨立東主和營運商對眾多選擇繼續任職McDonald’s的人士，為他們自己和其家人建立長期成功引，以為為傲。我們為員工提供具挑戰性的職業、優質福利、和最佳機遇。欲知有關紐約鄰近三州McDonald’s如何協助民眾實現職業目標，請登入www.McDonaldsNYTriState.com。

紐約鄰近三州McDonald’s餐廳簡介
McDonald's 是世界知名品牌，也是全球食品服務業的領袖。分佈在紐約州、新澤西州、和康涅狄格州等三個州鄰近地區六百家以上的McDonald's餐廳，由一百位特許專營店東主擁有。請登入www.McDonaldsNYTriState.com或在推特（Twitter）@McDNYTriState追蹤其它McDonald's地區計畫相關資訊。

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